为进一步落实学校关于毕业生就业工作的相关要求，探讨激励毕业生积极就业的方法举措，推进就业工作的稳步发展，4月11日上午，机电工程学在八教南311召开第二次就业工作推进会。学院班子成员、基层组织负责人、辅导员和毕业班班主任参会，会议由学院院长吴明亮主持。

会上，党委副书记龙小军详细介绍了学院《“春耕夏耘计划”——访企拓岗促就业专项行动实施方案》，针对性提出下一阶段工作目标和具体举措。随后，毕业班的所有班主任依次对本班的就业情况和学生的思想动态做了详细的汇报。

院党委书记谢倩，听了老师们的汇报后，分析目前学院就业工作有两个难点：一是机制、机电专业考研“二战”群体较大；二是汽服专升本3个班学生就业难度大。并就此提出：要将就业指导做在平常，摸清每个学生的就业意向，发动校友资源重点推荐，点对点对接督促；要做好学生的思想工作，以“绣花针”的功夫帮助学生调整“好高骛远”的就业思想；并要求就业专干统计近5年来学院学生考研“二战”上线情况，用事实说服学生早就业。

院长吴明亮在总结讲话中强调，必须按照学校既定目标推进，绝不能放松。要充分整合可利用的资源为学生的就业工作服务，汇集校友、合作企业、教师资源为学生就业服务。同时毕业班班主任、辅导员、毕业设计指导老师、系室主任要上下联动，加大对学生的就业创业引导，确保招聘信息的及时传达和就业动态的反馈，做到“一月一推进，一周一上报”，把具体的工作做实做细。

机电学院基于班主任下沉，在前期就业工作基础上，进一步健全工作机制，明确任务分工，形成工作合力。积极拓展就业渠道的同时利用好国家政策和校友资源，举全院之力做好2022届毕业生的就业工作。