为进一步推进2022届毕业生就业工作，精准掌握毕业生就业意向，切实提升学院毕业生高质量稳定就业，3月7日上午，机电工程学在八教南311召开就业工作推进会。学院班子成员、基层组织负责人、辅导员和毕业班班主任参会，会议由学院党委副书记龙小军主持。

首先，龙小军分析了我院当前整体就业状况，并从高度重视、稳步推进就业工作，提高站位、充分认识就业工作重要意义，排查摸底、分类指导做好“一对一”帮扶等方面，指导各班开展下一阶段毕业生就业工作，并明确下一阶段工作目标。

院长吴明亮充分肯定学院前一阶段就业工作取得的成绩，也指出目前就业工作的不足和需要加强的方面。针对2022届毕业生就业工作，他提出全体教师应该：提高站位，增强做好就工作的责任感和使命感；认清形势，提升就业工作的针对性和实效性；精准施策，打好2022届毕业生就业工作攻坚战；着眼长远，构建就业工作长效机制，要加强学风建设，做好大学全程规划引导，提升人才培养层次，促进学生高质量就业。

最后，院党委书记谢倩作为毕业班班主任分享了自己的工作心得，并强调，一要提高政治站位，高度重视就业工作，全体教职工要坚持“领导干部有责任，专业教师有义务”的理念推动就业工作。二要措施得力，坚持执行学院领导“包干到片”、教师“包干到人”、专业负责人、辅导员、班主任各负其责的“五位一体”就业工作机制，确保取得实效。

面对严峻的就业形势，机电学院全体教师将凝心聚力进一步优化就业服务，切实做好就业帮扶，扎实推进2022届毕业生就业工作，确保毕业生好就业、就好业。